Rehber Öğretmen Görevlendirmesi – Hangi Kurumu Nasıl Etkiliyor?

Haziran 2026’da il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinden kurumlara aynı anda iki konu başlığı taşıyan bir yazı gitti: rehber öğretmen görevlendirmeleri ve güvenlik kameraları. İki konu aynı Makam Oluru’nda birleştiği için, sürücü kursu kurucularının bir kısmı “bize de rehber öğretmen mi geliyor?” diye telaşlandı. Yazıyı satır satır okuyunca tablo netleşiyor.

Düzenleme tam olarak ne diyor?

Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü, 3 Haziran 2026 tarihli Makam Oluru doğrultusunda 4 Haziran 2026 tarihli yazısıyla şu esası duyurdu: Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği’nde değişiklik yapılıncaya kadar, özel eğitim okulu, ilkokul, ortaokul ve ortaöğretim kurumlarında öğrenci sayısına bakılmaksızın en az bir rehber öğretmen görevlendirilecek. Birinci rehber öğretmen görevlendirmesinden sonra yapılacak diğer görevlendirmeler ise dengi resmî okullar için belirlenen öğrenci sayıları esas alınarak gerçekleştirilecek.

Yazı bir de geçiş hükmü içeriyor: mevcut durumda okullarda görevli rehber öğretmenler bu maddede belirlenen şartları taşımıyorsa, Makam Oluru’nun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç üç ay içinde görevlendirme yapılması gerekiyor. İlçe millî eğitim müdürlükleri bu üç aylık süreyi kendi yazılarında tarihe çevirdi ve özel ilkokul, ortaokul ile ortaöğretim kurumlarından en geç 5 Eylül 2026 tarihine kadar görevlendirme teklifinde bulunulmasını istedi.

Kim kapsamda, kim değil?

Metinde sayılan kurum türleri sınırlı ve açık: özel eğitim okulu, ilkokul, ortaokul, ortaöğretim kurumu. Bu liste “okul” niteliğindeki kurumları tarif ediyor. Sürücü kursu, özel ulaştırma hizmetleri mesleki eğitim ve geliştirme kursu, iş makinesi operatörlük kursu, özel güvenlik eğitim kurumu, muhtelif özel öğretim kursları bu sayımın içinde geçmiyor.

Dolayısıyla bir MTSK kurucusunun bu yazı nedeniyle rehber öğretmen görevlendirmesi yapması gerekmiyor. Yine de iki noktayı atlamamak gerekiyor. Birincisi, bu bir Makam Oluru uygulamasıdır ve metinde “Yönetmelikte değişiklik yapılıncaya kadar” ifadesi geçer; yönetmelik değiştiğinde kapsamın farklı çizilmesi ihtimali her zaman vardır. İkincisi, aynı kurucuya ait bünyede okul varsa, o okul için yükümlülük doğar.

Yazının tekrar eden bir cümlesi var: Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği’nde değişiklik yapılıncaya kadar. Bu ifade, düzenlemenin geçici bir uygulama talimatı olduğunu gösteriyor. Yönetmelik metni henüz değişmedi, ancak idare, yönetmelik değişikliğini beklemeden Makam Oluru doğrultusunda uygulamayı başlattı.

Kurucular açısından bunun iki sonucu var. Birincisi, mevzuat sayfalarından yönetmeliğin güncel metnini okuyan bir kişi bu düzenlemeyi orada göremez; kaynağı yazışmadır. Bu yüzden ilçe müdürlüğünüzden gelen yazıyı dosyalamak önemlidir. İkincisi, yönetmelik değişikliği yayımlandığında kapsam, süre ve ölçütler farklı çizilebilir. Bugün kapsam dışında olan bir kurum türü, yarın kapsama alınabilir. Mevzuat takibini yılda bir değil, gelişme oldukça yapmak gerekiyor.

Bünyesinde okul da bulunan kurucular için

Sektörde bir kurucunun hem sürücü kursu hem özel okul işletmesi görülen bir durumdur. Böyle bir yapıda rehber öğretmen yükümlülüğü kurs tarafında değil, okul tarafında doğar. Okulun öğrenci sayısı ne olursa olsun en az bir rehber öğretmen görevlendirilir; ikinci ve sonraki görevlendirmeler için dengi resmî okulun öğrenci sayısı ölçütü devreye girer.

Burada dikkat edilecek nokta, görevlendirmenin “kurum bazlı” düşünülmesi gerektiğidir. 5580 sayılı Kanunda 2026 yazında yapılan değişiklikle idari işlemlerin kurum bazlı tesis edileceği açıkça yazıldı. Aynı kurucuya ait iki kurum aynı binada olsa dahi, aykırı fiil hangi kurumda işlenmişse işlem o kurum bazında yapılıyor. Bu mantık, personel yükümlülüklerinin de kurum kurum takip edilmesini gerektirir. Konunun ayrıntısını 5580 sayılı Kanun değişiklikleri yazımızda ele aldık.

Metnin ikinci cümlesi ilk cümlesi kadar konuşulmuyor ama uygulamada asıl hesabı o belirliyor. Birinci rehber öğretmenden sonraki görevlendirmeler, dengi resmî okullar için belirlenen öğrenci sayıları esas alınarak yapılacak. Yani özel bir ortaokul için ölçüt, resmî ortaokullarda rehber öğretmen görevlendirmesinde kullanılan öğrenci sayısıdır.

Bu, kurumun kendi kafasına göre bir sayı belirlemesinin önüne geçiyor. Kurum yönetiminin yapması gereken, kendi kademesinin dengi resmî okul için geçerli sayıyı il millî eğitim müdürlüğünden teyit etmek ve mevcut öğrenci sayısını bu ölçüte bölerek gereken rehber öğretmen sayısını çıkarmaktır. Öğrenci sayısı yıl içinde değiştiği için hesabın dönem başlarında tekrarlanması yerinde olur.

Bir ayrıntı daha var. Metin “en az bir” diyor; bu, tek rehber öğretmenin yeterli olduğu anlamına gelmiyor, yalnızca alt sınırı belirliyor. Öğrenci sayısı ölçütün üzerine çıktığında ikinci görevlendirme gündeme gelir.

Görevlendirme nasıl planlanır?

Yazı, görevlendirmenin usulüne dair ayrıntı vermiyor; süreyi ve esası belirliyor. Pratikte kurumların izlediği yol şudur:

• Kurumun mevcut rehberlik personeli durumu MEBBİS ve e-Özel kayıtları üzerinden çıkarılır.
• Dengi resmî okul için belirlenen öğrenci sayısı ölçütüne göre kaç rehber öğretmen gerektiği hesaplanır.
• Eksik varsa görevlendirme teklifi hazırlanıp il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne sunulur.
• Onay süreci tamamlanana kadar yazışma kayıtları dosyalanır; denetimde “teklifte bulunuldu” demek yetmez, belgeyle göstermek gerekir.

Rehberlik odası konusunda da bir hatırlatma yerinde olur. Kamera düzenlemesinde rehberlik odası, içini görecek şekilde kamera yerleştirilemeyecek birimler arasında sayılıyor. Rehber öğretmen görevlendiren bir okul, oda düzenini kurarken bu iki kuralı birlikte düşünmelidir.

Neden bu iki konu aynı yazıda?

Çok sorulan bir soru. İki düzenleme de aynı Makam Oluru ile alınmış ve aynı yönetmeliğin, yani Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği’nin değiştirilmesi beklenen maddelerine ilişkin olduğu için tek yazıda dağıtılmış. Bu yüzden yazının konu satırında hem rehber öğretmen hem güvenlik kamerası geçiyor. Kurumlar açısından pratik sonuç şu: aynı yazıdan doğan iki ayrı yükümlülük var, biri okullara, diğeri tüm özel öğretim kurumlarına. Kamera yükümlülüğü sürücü kursunu doğrudan ilgilendiriyor; rehber öğretmen yükümlülüğü ilgilendirmiyor. Kamera tarafını ayrı bir rehberde adım adım anlattık.

Yanlış bilginin sektörde nasıl yayıldığına dair bir not

Bu yazının dağıtıldığı hafta, sürücü kursu gruplarında “kurslara rehber öğretmen zorunluluğu geldi” başlıklı mesajlar dolaştı. Mesajların çoğu, yazının yalnızca konu satırını ya da ilk paragrafını gösteren bir ekran görüntüsüne dayanıyordu. Yazının maddelerine inildiğinde ise kurum türlerinin tek tek sayıldığı görülüyor.

Şöyle bir alışkanlık öneriyoruz: elinize gelen her yazıda önce “hangi kurum türleri sayılmış” sorusunu arayın, sonra “hangi tarih verilmiş” sorusunu. Özel öğretim mevzuatında yükümlülükler neredeyse her zaman kurum türüne bağlanır ve süreler ayrı ayrı yazılır. Bu iki bilgiyi bulduğunuzda, yazının sizi ilgilendirip ilgilendirmediğini birkaç dakikada anlarsınız. Ekran görüntüsü yerine yazının tamamını ilçe müdürlüğünüzden ya da Genel Müdürlüğün yayın sayfasından okumak da bu nedenle önemlidir.

Usta öğretici ve öğretmen kadrosu açısından ne değişti?

Bu düzenleme direksiyon usta öğreticisinin, uzman öğreticinin veya trafik ve çevre öğretmeninin görev tanımını değiştirmiyor. Rehber öğretmen ayrı bir branştır ve burada sayılan okul türleri için öngörülmüştür. Sürücü kursu kadrosuna ilişkin güncel gelişme olarak hizmet içi eğitim süresinin 9 Temmuz 2027’ye uzatılmasını hatırlatabiliriz; ayrıntısı şu yazımızda.

Kurs sahibi ne yapmalı?

1. Kurumunuzun türünü ruhsat üzerinden teyit edin. Yazının kapsamı kurum türüne göre belirleniyor.
2. Bünyenizde okul varsa, görevlendirme teklifini ve yazışmasını tamamlayıp dosyalayın.
3. Yalnızca kurs işletiyorsanız ek bir işlem gerekmiyor; yine de yazıyı arşivinize alın, ilçe müdürlüğünüzün gönderdiği sürümde ek bir istek olup olmadığını okuyun.
4. Yönetmelik değişikliği yayımlandığında kapsamı yeniden kontrol edin. Makam Oluru uygulamaları geçici niteliktedir.

Kurumsal iletişimde doğru anlatım

Bu tür düzenlemeler sektörde hızla yayılırken bilgi de bozuluyor. “Artık bütün kurslara rehber öğretmen zorunlu” cümlesi sosyal medyada dolaşınca, kurumunuzun cevabı hazır olmalı. Kurumsal sitenizde mevzuat gelişmelerini sade bir dille aktaran bir bölüm tutmak, hem veliye hem kursiyere hem de aynı bölgedeki meslektaşlarınıza karşı güven üretir. Sürücü Medya olarak hazırladığımız sitelerde bu tür duyuru ve bilgi sayfalarını, arama motorlarının ve yapay zekâ asistanlarının doğru okuyacağı yapıda kuruyoruz. Detay için SEO içerik hizmetimize ve web sitesi hizmetimize bakabilirsiniz.

İlgili metinler için Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği ile Genel Müdürlüğün 2026 yılı genelge ve yazılar sayfasını kontrol edebilirsiniz.

Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir. İşlem yapmadan önce güncel metni ve müdürlüğünüzün yazısını kontrol edin.